广东省养老保险实现全省统一缴费基数和统一待遇，每年统一增加数额。新的缴费和待遇标准从今年７月１日起生效。这是广东省政府９月３０日发布的《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》规定的。

　　《通知》通过对原有养老保险政策的一系列调整，缩小地区之间、高低工资群体之间、先退休与后退休群体之间的养老待遇差距，消除劳动力流动的“社保壁垒”。

　　《通知》规定，今后将以全省在岗职工月平均工资的６０％－３００％为缴费基数。２００５年度的全省职工月平均工资为１９９７元。职工平均工资低于全省平均水平的市，仍然可以以本市职工平均工资为基数缴费。基础养老金待遇则一律以全省在岗职工月平均工资为计发基数。据介绍，广东省养老保险制度这一改革，使经济欠发达地区、低工资群体可以少缴费，经济发达地区、高收入群体多缴费，体现了“以富助贫”的二次分配精神。

　　在养老金调整方面，旧的办法采取“定比调整”，即基本养老金每年按比例调整，工资越高、退休时间越晚，养老金就越高、每年增长数额也越大，造成贫富群体之间、先退休与后退休群体之间的养老待遇差距越拉越大。《通知》规定，今后，养老金调整改为“定额调整”，并由省政府统一测定定额标准，全省退休职工按照同一数额增加养老金，缩小不同地区、不同时间退休职工之间的差距。

（来源：新华网）